Информационное сообщение от 20.08.2013 года
о проведении Управлением образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» конкурса на замещение вакантной должности директора
муниципального бюджетного образовательного учреждения «Лесновская основная общеобразовательного учреждения».

1. Наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения, в котором имеется вакантная должность руководителя:
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Лесновская основная общеобразовательная школа» (далее – образовательное учреждение) создано в соответствии с постановлением главы администрации Тигильского района, Корякского округа от 30.10.1996 № 135. Функции и полномочия учредителя образовательного учреждения осуществляет управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район».
Образовательное учреждение является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях реализации прав граждан с. Лесная на получение общедоступного и бесплатного общего образования, формирования общей культурны личности.
Основными видами деятельности образовательного учреждения являются:
1) реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего образования;
2) реализация дополнительных образовательных программ;
Место нахождения образовательного учреждения: 688901, Камчатский край, Тигильский район, с. Лесная, ул. Депутатская, 21.

2. Требования, предъявляемые к Кандидату:
Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, и подавшие документы для участия в конкурсе.
Заявления принимаются в течение 30 календарных дней со дня размещения информационного сообщения о проведении Конкурса: с 14-00 часов 20 августа 2013 года по 17-00 часов 18 сентября 2013 года (включительно) по адресу: Управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», Камчатский край, Тигильский район, с. Тигиль, ул. Партизанская, 17, каб. 8. Телефон для справок: (415-37) 21-3-46 – Синицинская Марина Валерьевна.

Требования, предъявляемые к квалификации руководителя образовательного учреждения:
Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

Требования, предъявляемые к руководителю образовательного учреждения в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
Руководитель образовательного учреждения должен знать:
1) приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
2) законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
3) Конвенцию о правах ребенка;
4) педагогику;
5) достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
6) психологию;
7) основы физиологии, гигиены;
8) теорию и методы управления образовательными системами;
9) современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
10) методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
11) технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
12) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
13) основы экономики, социологии;
14) способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
15) гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;
16) основы менеджмента, управления персоналом;
17) основы управления проектами;
18) правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
19) правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Начало приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами – 20 августа 2013 года - 14:00 часов
Окончание приёма заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами – 18 сентября 2013 года - 17:00 часов.

4. Заявления и документы для участия в конкурсе представляются Кандидатами по адресу: Управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», Камчатский край, Тигильский район, с. Тигиль, ул. Партизанская, 17, каб. 8. Телефон для справок: (415-37) 21-3-46 – Синицинская Марина Валерьевна.

5. Форма заявления и перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, требования к их оформлению:

Форма заявления:


 

Начальнику управления образования
администрации муниципального образования
«Тигильский муниципальный район»
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, претендующего на замещение вакантной должности
руководителя краевого государственного образовательного учреждения,
подведомственного Министерству образования и науки Камчатского края)
проживающего по адресу:
________________________________________________________________
(адрес фактического проживания)
________________________________________________________________
(контактный телефон)

 

Заявление

Прошу принять мои документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения «Лесновская основная общеобразовательная школа», подведомственного управлению образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»

____________________________________________________________________________
(полное наименование вакантной должности)


Сообщаю о себе следующие сведения:
1. Дата рождения ______________________________________________
2. Образование ________________________________________________
(когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил(а),
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
полученная специальность и квалификация)
3. Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики ____________________________________________________________________________________________________________________________________.
4. Общий трудовой стаж _______, в том числе стаж работы на педагогических должностях _______, стаж работы на руководящих должностях _______.
5. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание
__________________________________________________________________
6. Уровень профессиональных знаний и профессиональных навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения, при использовании технических и программных средств _____
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

С требованиями квалификационной характеристики по должности руководителя образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» ознакомлен(а).


 

Приложение:
• копия паспорта или заменяющего его документа (заверенная в установленном порядке);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные в установленном порядке;
• заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
• личный листок по учету кадров, фотография 3x4 см;
• копии документов о профессиональном образовании, заверенные в установленном порядке;
• копии документов о дополнительном профессиональном образовании, заверенные в установленном порядке (при наличии и желании);
• копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке (при наличии и желании);
• заверенная собственноручно программа развития образовательного учреждения;
• мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
• согласие на обработку персональных данных;
• справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации.
• медицинская справка по форме, установленной законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе:
1) личное заявление;
2) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
3) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные в установленном порядке;
4) заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
5) личный листок по учету кадров, фотография 3x4 см;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
6) заверенная собственноручно программа развития образовательного учреждения (далее – Программа).
Требования к Программе:
Программа должна содержать следующие разделы:
информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние), составленная на основе данных, размещенных в открытом доступе в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;
цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические).
По желанию Кандидат может представить приложения к Программе (при необходимости). Кандидат оформляет программу на бумажном и электронном носителях. Для обеспечения возможности проведения независимой экспертизы управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» в день, следующий за днем окончания срока приёма документов, размещает на 7 рабочих дней Программы, представленные Кандидатами, на официальном сайте администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» в информационно-коммуникационной сети "Интернет" с указанием дат начала и окончания приема заключений по результатам независимой экспертизы.
7) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
8) согласие на обработку персональных данных;
9) справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной законодательством Российской Федерации;
10) медицинская справка по форме, установленной законодательством Российской Федерации.

6. Дата, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса:
Дата и время проведения Конкурса: 26 сентября 2013 года с 14:00 до 17:00.
Место проведения Конкурса: Управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», Камчатский край, Тигильский район, с. Тигиль, ул. Партизанская, д.17 каб. 8.
Подведение итогов Конкурса: 27 сентября 2013 года с 16:00 до 18:00.

7. Адрес, телефоны, по которым Кандидаты могут получить консультации о порядке оформления документов:
Управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», Камчатский край, Тигильский район, с. Тигиль, ул. Партизанская, 17, каб. 8. Телефон для справок: (415-37) 21-3-46 – Синицинская Марина Валерьевна.

8. Порядок определения победителя:
Конкурс проводится в очной или заочной формах в один этап и состоит из квалифицированного отбора на основе анализа представленных документов и конкурсного испытания – представления программы развития образовательного учреждения. Конкурс проводится в заочной форме для Кандидатов, не имеющих возможность принять участие в конкурсе лично в назначенное время, месте, указанном в информационном сообщении о проведении Конкурса на официальном сайте Организатора в информационно-коммуникационной сети «Интернет».
Конкурсное испытание проводится по результатам представления Программы развития образовательного учреждения Конкурсной комиссии.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство образовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя образовательного учреждения оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
1) актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
2) прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление образовательным учреждением, учёт изменений социальной ситуации);
3) эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
4) реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
5) полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
6) проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
7) управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
8) контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
9) социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
10) культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Бальная оценка по критериям проводится по четырехбальной системе: 3 балла – предусмотрено в полном объеме, 2 балла – предусмотрено не в полной мере, 1 балл – предусмотрено недостаточно, 0 баллов - отсутствует.
Победителем Конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов. При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

9. Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса:
Управление образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»:
1) в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об его итогах;
2) в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Организатора в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

10. Основные условия срочного трудового договора с победителем Конкурса:
С победителем Конкурса заключается срочный трудовой договор на срок не более 5 лет. В соответствии с заключенным срочным трудовым договором директор образовательного учреждения будет обязан обеспечивать достижение целевых значений заработной платы работников образовательного учреждения, представлять Работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В качестве показателя эффективности работы директору по решению управления образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» устанавливается соотношение средней заработной платы работников образовательного учреждения, получаемой за осуществление возложенных на них должностных обязанностей, со средней заработной платой по экономике в Камчатском крае.