Администрация муниципального образования «Тигильский муниципальный район» отдел культуры, молодежной политики и спорта
ПРИКАЗ
№ 31 от 01.10.2013 года
Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить перечень показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (приложение 1);
2. Утвердить показатели эффективности деятельности учреждений, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», и критерии оценки эффективности работы их руководителей (приложение 2).
3. Утвердить показатели для определения размеров стимулирующих выплат для работников централизованной бухгалтерии отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (приложение № 3).
4. Руководителям муниципальных учреждений культуры в срок до 01 декабря 2013 года разработать и утвердить локальным актом перечень целевых показателей эффективности деятельности основных категорий работников подведомственных учреждений.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник отдела культуры,
молодежной политики и спорта М.В. Волкова
Приложение № 1 к приказу по отделу культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» от 01.10. 2013 года № 31
Показатели эффективности
деятельности муниципальных учреждений культуры, подведомственных отделу культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»
- выполнение целевых показателей деятельности учреждения (плановых значений государственного задания), утверждаемых ежегодно приказом отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»;
- освоение бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения муниципального задания;
- освоение бюджетных ассигнований на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
- выполнение плана (соблюдение сроков) повышения квалификации персонала;
- увеличение объема привлеченных внебюджетных средств по сравнению с предыдущим годом;
- обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения не менее целевого значения, установленного планом мероприятий («дорожной картой») по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры в Тигильском муниципальном районе, утвержденного распоряжением администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» от 28.03.2013 № 64;
- обеспечение роста заработной платы работников учреждения без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Камчатского края, органов местного самоуправления муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (за счет средств от приносящей доход деятельности, экономии от оптимизации структуры учреждений, сокращения неэффективных расходов);
- отсутствие замечаний по соблюдению сроков и порядка предоставления статистической, бухгалтерской и иной отчетности;
- заполнение штатного расписания;
- отсутствие замечаний в части предоставления учреждением бухгалтерской, статистической отчетности и иной информации по запросам отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район, Министерства культуры Камчатского края;
- выполнение мероприятий по реализации муниципальных программ (подпрограмм) в соответствии с утвержденным планом.
Приложение № 2 к приказу по отделу культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» от 01.10. 2013 года № 31
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры
(и критерии оценки эффективности работы их руководителей)
|
№ п/п |
Наименование показателя эффективности деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
|
1.Основная деятельность учреждения |
|||
|
1.1 |
Выполнение целевых показателей результативности деятельности учреждения, утверждаемых ежегодно приказом отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» |
100% - 95% – 80 баллов; 94% - 90% – 70 баллов; 89% - 80% – 60 баллов При выполнении показателей менее 80 % - 0 баллов |
Отчетная форма |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 80 баллов |
|||
|
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения |
|||
|
2.1 |
Освоение бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного задания не менее 95% от назначений кассового плана нарастающим итогом, и 100% в декабре. |
3 балла |
Отчет руководителя |
|
2.2 |
Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением бухгалтерской, статистической отчетности и иной информации по запросам отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район», Министерства культуры Камчатского края |
5 баллов |
Отчет руководителя |
|
2.3 |
Выполнение мероприятий по реализации муниципальных программ (подпрограмм) в соответствии с планом 100% |
5 баллов |
Отчетная форма |
|
Совокупная значимость критериев в баллах по второму разделу: 13 баллов |
|||
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
|||
|
3.1 |
Обеспечение выполнения плана (соблюдения сроков) повышения квалификации персонала |
2 балла |
Отчет руководителя |
|
3.2 |
Обеспечение роста заработной платы работников учреждения без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Камчатского края, органов местного самоуправления муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (за счет средств от приносящей доход деятельности, экономии от оптимизации структуры учреждений, сокращения неэффективных расходов) |
5 баллов |
Отчет руководителя, отчетная форма |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 7 баллов |
|||
|
Максимальная совокупная значимость всех критериев по трем разделам: 100 баллов |
|||