Постановление администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район»

« 23 » октября 2017 года № 305

Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации Тигильского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Тигильского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Тигильского муниципального района обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Костину З.З.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального образования
«Тигильский муниципальный район» С.И. Бородай


Приложение к постановлению Администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» от 23.10.2017 № 305

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Тигильского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Тигильского муниципального района, структурных подразделений, обладающих правами юридического лица, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок, уведомление), разработанный в целях реализации законодательства о муниципальной службе, устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Тигильского муниципального района (далее - муниципальные служащие), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации этих уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) до начала выполнения указанной работы.
Иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время.
3. Уведомление составляется муниципальными служащими на имя представителя нанимателя (работодателя) по рекомендуемой форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
Уведомление должно содержать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые даты выполнения соответствующей работы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
4. Каждый случай изменений (дополнений) вида деятельности, места и условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
5. Муниципальные служащие представляют уведомления для регистрации в кадровую службу администрации Тигильского муниципального района или структурного подразделения администрации, выполняющего функции работодателя (далее – кадровая служба).
6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным работником кадровой службы в день их поступления в журнале, составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Копия уведомления с отметкой, содержащей дату и номер регистрации, фамилию и инициалы уполномоченного лица кадровой службы, выдается муниципальному служащему на руки под роспись или направляется заказной почтовой корреспонденцией в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления. 7. Уполномоченный работник кадровой службы в течение трех рабочих дней со дня регистрации уведомления направляет его представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
7.1. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений: 7.1.1. в случае отсутствия возможности конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы ставит на уведомлении отметку об ознакомлении и возвращает его в кадровую службу для сведения. Уполномоченный сотрудник кадровой службы передает подлинник уведомления с отметкой представителя нанимателя (работодателя) для приобщения к личному делу муниципального служащего;
7.1.2. в случае усмотрения представителем нанимателя (работодателем) возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Тигильского муниципального района (далее - комиссия). Рассмотрение уведомления комиссией осуществляется в порядке, установленном постановлением администрации Тигильского муниципального района от 22.03.2016 № 59 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» и урегулированию конфликта интересов. 7.2. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
7.2.1. установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
7.1.2. установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
Решение комиссии о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов направляется представителю нанимателя (работодателю) для ознакомления. Подлинник решения комиссии с отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении возвращается в кадровую службу для сведения и приобщения к личному делу муниципального служащего.
8. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
В случае несоблюдения муниципальными служащими при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством.


Приложение № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Тигильского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма

Представителю нанимателя (работодателю)

_______________________________________

(инициалы, фамилия)

от ____________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

______________________________________

(наименование должности)

______________________________________

(наименование структурного подразделения)


Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(-а) выполнять иную оплачиваемую работу __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
__________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный служащий, - место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемую дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого будет осуществляться соответствующая деятельность, иное)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 - 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

_______________ _________________________

(дата) (подпись)


Приложение № 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации Тигильского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма

Журнал регистрации уведомлений муниципальных служащих администрации Тигильского муниципального района
представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Регистрационный номер уведомления Дата поступления уведомления Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление Краткое содержание уведомления (характер деятельности) Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа Срок выполнения работы Отметка о получении копии уведомления Наличие отметки об ознакомлении представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением
1 2 3 4 5 6 7 8